New Work oder die Kunst des Chaos
Also, Leute, was ist denn bitte los mit diesem New Work-Kram? 🤔 Ich meine, das klingt ja alles super spannend und so, aber als ob es bei uns im Handwerk mal so einfach wäre, gell? Die Leute denken, wir stehen nur da und schrauben ein paar Dinge zusammen, aber in Wirklichkeit ist das wie ein Tanz auf dem Vulkan – mit einer Hand an der Säge und der anderen am Handy. Ich frag mich, ob der Kaffee vom Morgen auch wirklich hilft oder ob ich einfach nur auf der Suche nach dem Sinn des Lebens bin, während ich versuche, einen Wasserhahn zu reparieren. Tja, und dann die Sache mit den Entscheidungen – die Chefs müssen auch mal loslassen, aber hey, wer macht dann die ganzen Fehler? Spoiler: nicht der Chef! 😅
New Work – Eine Illusion?
Also, ich hab mal gehört, dass New Work die Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt stellt, aber ich frag mich: Wer sind diese Menschen? Ich meine, die Katze von meinem Nachbarn weiß mehr über meine Lebensentscheidungen als ich selbst. 😸 Und dann gibt's da diese Beraterin, die sagt, dass wir uns anpassen müssen, aber ich kann mich nicht mal entscheiden, ob ich heute auf dem Sofa oder im Bett arbeiten soll. Flexibilität und so – klingt gut, aber was ist mit dem Stress? Stress UND Kaffee? Wo bleibt der Spaß dabei?
Die Sinnhaftigkeit der Arbeit: Echt jetzt?
Sinnhaftigkeit – ein großes Wort für kleine Aufgaben! Also, wenn ich beim Aufräumen nicht mal ne fette Belohnung bekomme, dann ist das alles für die Katz. 🐱 Aber hey, wenn ich den Azubis den Sinn erkläre, dann könnte das ja funktionieren! So nach dem Motto: "Fegen bringt uns die Macht!" Haha! Aber ernsthaft, es ist schon wichtig, dass wir den Kleinen zeigen, dass alles seinen Platz hat – wie die Ananas auf dem Tisch beim letzten Grillabend. 🍍
Selbstverantwortung: Wer braucht das schon?
Verantwortung, die man nicht tragen kann! Und jetzt stell dir mal vor: Die Teams organisieren ihre Baustellen selbst! Das klingt wie ein großes Abenteuer – wie bei einem Roadtrip mit Freunden, wo keiner das Navi bedienen kann. 🤣 Kommunikation ist das A und O, aber ich kann nicht mal ordentlich mit meiner Katze reden, geschweige denn mit dem gesamten Team. Wer braucht schon das ganze Digitale, wenn ich noch nicht mal weiß, wie ich mein Handy aufladen soll?
Flexibilität: Mehr als nur Home Office!
Flexibel sein, aber wie? Ich stelle mir das vor wie ein Jongleur – einer wirft die Bälle, und alle schauen zu, aber was passiert, wenn einer runterfällt? 🤔 Irgendwie klingt das nach einer heißen Kartoffel, die keiner fangen will. Und am Ende sind wir alle nur da, um zu schauen, wer den besten Trick drauf hat. 🤷♀️
Weiterentwicklung: Der Weg ist das Ziel!
Anpassung – ein schmaler Grat! Die Mitarbeitenden müssen sich anpassen – klar, aber nicht jeder will der neue Superstar im Team sein. 🙄 Das ist wie bei einem Puzzle: Wenn ein Teil nicht passt, wird’s schwierig. Und was ist mit dem Druck? Alle wollen nach vorne, aber keiner hat die Zeit, um wirklich zu wachsen.
New Work: Ein Schlagwort oder mehr?
Ein Trend, der bleibt? Vielleicht ist New Work ja nur ein Trend, der schnell vorbeizieht – wie die Mode von 2018? 😂 Aber ich will nicht der letzte sein, der das mitbekommt. Also, vielleicht sollten wir einfach alle einen Kaffeeklatsch machen und darüber reden, was wirklich zählt – die Menschen und nicht die Maschinen! ☕️
Fazit: Du bist der Schlüssel!
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