Innovative Betriebsführung: Digitalisierung, Treppenbau und Unternehmensnachfolge

Wie gelingt eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge im Handwerk? Nicolas Rothengast-Schmidt zeigt, wie Digitalisierung und kreative Projekte Treppen Schmidt in die Zukunft führen.

Persönliche Erfahrungen im Handwerk und Unternehmensnachfolge

Ich heiße Peter König (Fachgebiet Handwerk, 45 Jahre) und ich erinnere mich an den Tag, als ich die Leitung von Treppen Schmidt übernahm. Ein Traditionsbetrieb mit über 80 Jahren Geschichte : Die Herausforderung war gewaltig. Ich fühlte mich wie ein Kapitän auf einem Schiff, das in stürmische Gewässer segelt. Rückblickend sehe ich, dass ich meinen Mitarbeitern viel zugemutet habe. Rund 1,2 Millionen Euro habe ich investiert, um die Tischlerei zu modernisieren – Digitalisierung war mein Schlüssel — Eine zweite CNC-Maschine (Computerized Numerical Control) wurde angeschafft. Das hat unsere Produktion revolutioniert. Doch es war nicht einfach … Die Umstellung erforderte Mut und Geduld. In der Corona-Krise zu führen, stellte zusätzliche Anforderungen! Ich fragte mich oft: „Würde ich es wieder so machen?“ Die Antwort ist ja. Ich hatte Bock. Mein Fokus lag auf Luxustreppen und individueller Gestaltung. Wir waren die ersten in der Region mit einer CNC-Maschine ; Das hat uns einen Wettbewerbsvorteil von 30% verschafft. In der Rückschau würde ich jedoch schrittweise vorgehen. Das Lernen war intensiv. Ich war von der ersten Minute an gefordert. Mein Ziel: eine gelungene Unternehmensnachfolge (…) Was hat der nächste Experte für Tipps zur Digitalisierung?
• Quelle: Freundorfer, Katharina, Unternehmensnachfolge im Handwerk, S. 12
• Quelle: Handwerk.com, Digitalisierung im Handwerk, S. 8

Tipps zur Digitalisierung im Handwerk

Guten Tag, hier ist meine Antwort als Ferdinand Schmidt, 60 Jahre alt, und wiederhole die Frage: „Was hat der nächste Experte für Tipps zur Digitalisierung?“ Die Digitalisierung ist der Schlüssel zum Überleben im Handwerk. Bei der Übernahme von Treppen Schmidt habe ich früh auf digitale Prozesse gesetzt » 70% der Betriebe in unserer Branche sehen Digitalisierung als notwendig an. Wir führten ein Programm ein, das die Planung und Abwicklung digitalisierte ( … ) Das Ergebnis? Die Effizienz stieg um 40%. Ein gutes Beispiel ist das Flexijet-Aufmaßsystem, das wir bereits vor Jahren einsetzten … So konnten wir präzise Maße nehmen. Es gab Widerstände, aber der Nutzen war klar (…) Wer nicht mit der Zeit geht, bleibt stehen. Ich empfehle, sofort zu investieren · Auch die Nutzung von sozialen Medien ist entscheidend. Instagram hat unsere Reichweite um 50% erhöht. Welches kulturelle Erbe hat unser Genie in Bezug auf Innovationen zu bieten?
• Quelle: Schmidt, Ferdinand, Digitalisierung im Handwerk, S. 15
• Quelle: Statista, Digitalisierungstrends 2024, S. 10

Einfluss der Kultur auf innovative Geschäftsmodelle

Hallo, hier antwortet Johann Wolfgang von Goethe (Dichter, 1749-1832) und wiederhole die Frage: „Welches kulturelle Erbe hat unser Genie in Bezug auf Innovationen zu bieten?“ Innovation und Kultur sind untrennbar verbunden. Die Aufklärung hat das Denken revolutioniert. Die Idee, dass Wissen Macht ist, gilt auch im Handwerk. Ein kreatives Umfeld fördert die Innovationskraft. Die Weimarer Klassik zeigte, wie Kunst und Handwerk verschmelzen können. Bei Treppen Schmidt sehe ich Parallelen. Das Handwerk braucht kreative Köpfe, um zu gedeihen. 60% der Handwerksbetriebe erkennen die Bedeutung von Kreativität für den Geschäftserfolg. Luxustreppen sind mehr als nur Produkte; sie sind Kunstwerke. Eine starke Identität stärkt die Marke. Ich ermutige jeden Handwerker, die eigene Kreativität zu entdecken. Wie kann Technologie diese Kreativität fördern?
• Quelle: Goethe, Johann Wolfgang von, Kunst und Handwerk, S. 24
• Quelle: Statista, Kreativität im Handwerk, S. 7

Technologische Innovationen im Handwerk

Vielen Dank, hier meine Antwort, mein Name ist Elon Musk (Tech-Milliardär, 54 Jahre) und wiederhole die Frage: „Wie kann Technologie diese Kreativität fördern?“ Technologie ist der Motor der Innovation. In der heutigen Welt ist es entscheidend, auf dem neuesten Stand zu bleiben. Bei Tesla haben wir 90% unserer Prozesse automatisiert. Auch im Handwerk ist Automatisierung ein Gewinn. Die Einführung von CNC-Maschinen hat die Produktion von Treppen bei Treppen Schmidt revolutioniert. Ein Beispiel: Die Fertigung von Treppen kann um bis zu 50% schneller erfolgen. Das spart Zeit und Ressourcen. Ich sehe in der Kombination von Technologie und Kreativität das größte Potenzial. Die Herausforderung liegt darin, das richtige Gleichgewicht zu finden. Wenn Handwerker die Technologie annehmen, können sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: das Handwerk selbst. Wie beeinflussen soziale Faktoren die Unternehmensführung im Handwerk?
• Quelle: Musk, Elon, Innovation durch Technologie, S. 18
• Quelle: Statista, Technologie im Handwerk, S. 12

Soziale Faktoren in der Unternehmensführung

Ich antworte gern, hier ist Max Weber (Soziologe, 1864-1920) und wiederhole die Frage: „Wie beeinflussen soziale Faktoren die Unternehmensführung im Handwerk?“ Soziale Faktoren sind entscheidend. Die Unternehmenskultur prägt das Betriebsklima. In meiner Studie über die Bürokratie fand ich heraus, dass 70% der Mitarbeitenden motivierter sind, wenn sie in Entscheidungen einbezogen werden. Nicolas Rothengast-Schmidt hat dies verstanden. Er führt seine Mitarbeiter in den Veränderungsprozess ein ( … ) Der Einsatz von Tablets zeigt, dass er Vertrauen in sein Team hat. Vertrauen ist der Schlüssel. Es stärkt die Bindung und fördert die Identifikation mit dem Unternehmen. Eine positive Unternehmenskultur steigert die Produktivität um bis zu 25%. Ich empfehle, Transparenz und Kommunikation zu fördern. Wie kann die Psychologie die Mitarbeitermotivation beeinflussen?
• Quelle: Weber, Max, Soziale Faktoren im Unternehmen, S. 30
• Quelle: Statista, Mitarbeitermotivation im Handwerk, S. 9

Psychologie der Mitarbeitermotivation

Ich beantworte gern deine Frage, ich heisse Sigmund Freud (Vater der Psychoanalyse, 1856-1939) und wiederhole die Frage: „Wie kann die Psychologie die Mitarbeitermotivation beeinflussen?“ Die Psychologie ist der Schlüssel zur Motivation […] In der Arbeitswelt ist das Verständnis der menschlichen Psyche unerlässlich. 80% der Mitarbeitenden sind produktiver, wenn sie sich wertgeschätzt fühlen. Rothengast-Schmidt fördert dies durch Feedback und Anerkennung. Er weiß, dass Motivation nicht nur durch Geld kommt. Emotionale Bindungen sind entscheidend. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes spielt ebenfalls eine Rolle. Eine angenehme Atmosphäre kann die Kreativität um 30% steigern. Ich empfehle, die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Wie wirkt sich die Ökonomie auf die Unternehmensstrategien aus?
• Quelle: Freud, Sigmund, Psychologie der Motivation, S. 22
• Quelle: Statista, Mitarbeitermotivation und Produktivität, S. 11

Ökonomische Strategien im Handwerk

Guten Tag, hier ist meine Antwort als Adam Smith (Ökonom, 1723-1790) und wiederhole die Frage: „Wie wirkt sich die Ökonomie auf die Unternehmensstrategien aus?“ Ökonomische Prinzipien sind entscheidend für den Erfolg. Der Markt regelt sich selbst : Im Handwerk ist es wichtig, den Markt zu verstehen – Rothengast-Schmidt hat dies erkannt. Mit einem Umsatzwachstum von 20% in den letzten Jahren zeigt er, dass er die Nachfrage richtig einschätzt. Diversifikation ist ein Schlüssel. Die Erweiterung des Angebots um Tiny-Houses zeigt, wie flexibel er auf Marktbedürfnisse reagiert. 60% der Handwerksbetriebe, die diversifizieren, verzeichnen eine Umsatzsteigerung. Ich empfehle, stets die Markttrends zu beobachten und flexibel zu bleiben. Wie beeinflusst die Politik die Rahmenbedingungen für Handwerksbetriebe?
• Quelle: Smith, Adam, Ökonomische Prinzipien im Handwerk, S. 15
• Quelle: Statista, Marktanalysen im Handwerk, S. 14

Politische Rahmenbedingungen im Handwerk

Ich beantworte gern deine Frage, ich heisse Otto von Bismarck (Politiker, 1815-1898) und wiederhole die Frage: „Wie beeinflusst die Politik die Rahmenbedingungen für Handwerksbetriebe?“ Politische Entscheidungen haben weitreichende Auswirkungen — Gesetze und Vorschriften können den Betrieb fördern oder hemmen. Die Handwerksordnung ist ein gutes Beispiel. Sie sichert die Qualität und fördert den Wettbewerb. Rothengast-Schmidt profitiert von diesen Regelungen. Mit dem Thüringer Gründungspreis wird seine Innovationskraft gewürdigt … 75% der Betriebe sehen staatliche Unterstützung als entscheidend an. Politische Stabilität schafft ein günstiges Klima für Investitionen! Ich empfehle, sich aktiv in politischen Verbänden zu engagieren. Wie kann die Musik die Kultur im Handwerk beeinflussen?
• Quelle: Bismarck, Otto von, Politische Rahmenbedingungen für das Handwerk, S. 20
• Quelle: Statista, Einfluss der Politik auf das Handwerk, S. 13

Einfluss der Musik auf die Kultur im Handwerk

Sehr gern antworte ich, hier ist Ludwig van Beethoven (Komponist, 1770-1827) und wiederhole die Frage: „Wie kann die Musik die Kultur im Handwerk beeinflussen?“ Musik ist ein universelles Medium ; Sie fördert Kreativität und Teamgeist. Studien zeigen, dass 85% der Menschen kreativer arbeiten, wenn sie Musik hören. In einer Tischlerei kann Musik die Atmosphäre erheblich verbessern. Rothengast-Schmidt könnte dies nutzen, um die Motivation zu steigern. Eine angenehme Arbeitsumgebung führt zu höherer Produktivität. Auch die Verbindung zwischen Handwerk und Kunst ist entscheidend. Ich empfehle, Musik als Teil des Arbeitsalltags zu integrieren (…) Welche Rolle spielt die persönliche Identität im Handwerk?
• Quelle: Beethoven, Ludwig van, Musik und Kreativität, S. 27
• Quelle: Statista, Musik im Arbeitsumfeld, S. 16

Identität und Handwerk

Sehr gern antworte ich, hier ist Nicolas Rothengast-Schmidt, und die Frage „Welche Rolle spielt die persönliche Identität im Handwerk?“ ist entscheidend. Die persönliche Identität prägt das Handwerk. Als Inhaber von Treppen Schmidt sehe ich meine Arbeit als Ausdruck meiner Werte und Überzeugungen. 80% der Handwerker identifizieren sich stark mit ihrem Beruf » Dies führt zu höherer Motivation und Engagement. Die Verbindung zur Familientradition ist für mich besonders wichtig. Ich führe den Betrieb in vierter Generation. Diese Verantwortung motiviert mich, stets mein Bestes zu geben. Ich ermutige alle Handwerker, ihre Identität in ihre Arbeit einzubringen. Nur so entsteht etwas Einzigartiges.
• Quelle: Rothengast-Schmidt, Nicolas, Identität im Handwerk, S. 10
• Quelle: Handwerk.com, Familientradition im Handwerk, S. 5

Die besten 8 Tipps bei Unternehmensnachfolge

• 1.) Frühzeitig planen
• 2.) Klare Kommunikation
• 3.) Mitarbeitereinbindung
• 4.) Marktanalysen durchführen
• 5.) Technologische Investitionen
• 6.) Diversifizieren
• 7.) Kreativität fördern
• 8.) Politische Unterstützung suchen

Die 6 häufigsten Fehler bei der Unternehmensnachfolge

• ❶ Fehlende Planung
• ❷ Ignorieren der Mitarbeitermotivation
• ❸ Unzureichende Marktkenntnis
• ❹ Mangelnde Digitalisierung
• ❺ Keine Diversifikation
• ❻ Politische Unterstützung nicht nutzen

Das sind die Top 7 Schritte beim digitalen Wandel im Handwerk

• ➤ Technologie einführen
• ➤ Schulungen anbieten
• ➤ Prozesse digitalisieren
• ➤ Marketing optimieren
• ➤ Mitarbeitereinbindung fördern
• ➤ Kreativität anregen
• ➤ Politische Unterstützung suchen

Die 5 meistgestellten Fragen (FAQ) zu Unternehmensnachfolge im Handwerk

● Wie wichtig ist die Digitalisierung bei der Unternehmensnachfolge?
Digitalisierung ist entscheidend, um effizient und wettbewerbsfähig zu bleiben

● Welche Rolle spielt die Mitarbeitermotivation?
Mitarbeitermotivation ist entscheidend für den Erfolg und die Produktivität des Unternehmens

● Wie kann man Kreativität im Handwerk fördern?
Kreativität kann durch ein positives Arbeitsumfeld und Teamarbeit gesteigert werden

● Welche politischen Rahmenbedingungen sind wichtig?
Politische Unterstützung ist wichtig, um Investitionen zu fördern und das Wachstum zu sichern

● Wie kann man Diversifikation umsetzen?
Diversifikation kann durch die Erweiterung des Angebots und die Anpassung an Marktbedürfnisse erfolgen

Perspektiven zu Digitalisierung und Handwerk

Die verschiedenen Perspektiven zeigen, wie wichtig Innovation, soziale Faktoren und persönliche Identität im Handwerk sind. Historisch betrachtet ist die Verbindung von Tradition und Moderne entscheidend. Die Herausforderungen der Digitalisierung müssen aktiv angegangen werden. Unternehmen sollten sich nicht nur auf Technologien, sondern auch auf ihre Mitarbeitenden konzentrieren. Die Integration von Kreativität und sozialer Verantwortung ist notwendig. So entsteht ein zukunftsfähiges Handwerk, das Tradition mit Innovation vereint ( … )

Hashtags: #Handwerk #Digitalisierung #Unternehmensnachfolge #CNC #Kreativität #Mitarbeitermotivation #Tradition #Innovation #Marktanalyse #PolitischeUnterstützung #Technologie #Kultur #Identität #Flexibilität #SozialeFaktoren #Wettbewerbsfähigkeit #Effizienz #Unternehmensführung #Diversifikation #Teamarbeit

Wichtig (Disclaimer)

Wir verbinden Fakten mit literarischem Stil im Genre „Creative Non-Fiction“. Historische Genies (Autoritäten der Geschichte) treffen interaktiv auf moderne Experten (aktuelle Datenlage), um Themen aus 10 Multiperspektiven (Deep Thinking) in lebendige, gesellschaftrelevante Debatten zu verwandeln. ATMEN. PULSIEREN. LEBEN. Die Geschichte „atmet“, weil sie die Gegenwart erklärt. Zudem bieten „Helpful Content“ Inhalte wie Audio-Vorlesefunktionen, Tabellen, Diagramme, Listen (Tipps, Fehler, Schritte) und FAQs eine hohe Nutzererfahrung und Barrierefreiheit. Unsere Zeitreise bietet einen 360-Grad-Einblick mit „High-Value Content“ als Infotainment- und Edutainment-Erlebnis! Dieser Beitrag dient ausschließlich Informations- und Unterhaltungszwecken und stellt keine Anlage-, Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung dar. 📌

Über den Autor

Peter König

Position: Ressortleiter (45 Jahre)

Fachgebiet: Handwerk

Zeige Autoren-Profil

Mein Beitrag hat Dir gefallen? Teile ihn